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育児・介護の「ダブルケア」経験者は3割が離職

投稿日:2017年3月19日 更新日:

子育てと介護を同時に抱える「ダブルケア」の経験者のうち、約3割が離職したことがあるとが17日、ソニー生命保険の調査でわかった。

ダブルケアに現在直面している人や過去に経験したことがある人は全体の6.5%で、数年先に直面する人も含め「自分の問題」と捉えている人は13.5%に上った。

現在は働いている1547人のうち、過去に介護や育児を理由に離職した人は13.3%で、ダブルケア経験者では29.8%に上昇した。

男性は24.6%、女性は37.8%だった

調査では、実際に離職に子育てと介護の時期が重なっていたかは不明だが、割合増加の背景には重い負担があるとみられる。

ダブルケア経験者が、職場に求める支援策(複数回答)は、「休暇を取りやすくする」「柔軟な出勤時間」がともに52.6%だった。「残業を減らす」「短時間勤務を認める」も40%を超えた。

毎月必要な介護サービス費や保育・教育費の合計は、平均8万2000円に上った。

調査は、昨年10~11月にインターネットで実施。

大学生以下の子どもを持つ25歳以上の男女各1050人、計2100人から回答を得た。

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子育てをする親として毎日精一杯な中、親(or義理親)の健康や介護も、娘としては放っておけない問題です。少子化と高齢化の同時進行が続き、特に、女性の晩婚化で出産年齢が高齢化し、親の介護と子育てを同時にしなければならない世帯(ダブル・ケア負担の世帯)の増加が予測されます。

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