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新卒予定者の就職活動で気になるのは長時間労働

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こんにちわ

40代おやじ(@40oyaji_en)です。

2018年卒業予定の大学生の約6割が会社選びの際、長時間労働やサービス残業の有無を気にしているとの結果を人材サービス「アイプラグ」(大阪市)が2017年2月に28日までにまとめた。

電通新入社員の過労死自殺問題の影響もあり、就職活動で関心事となりそうだ。

働き方について気にしてるポイント(複数回答)は「長時間労働やサービス残業があるか」が59.9%で最多だった。理由は「自分のプライベートや家族などを犠牲にしたくない」などの声が上がった。

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電通新入社員の過労死自殺

インターネット広告大手の株式会社電通に勤務していた入社1年目の女性新入社員(当時24歳)が2015年12月に時間外労働時間以上の長時間の過重労働が原因で自殺。

また、電通では1991年にも入社2年目の男性社員が長時間労働が原因で自殺し、遺族が起こした裁判で最高裁が会社側の責任を認定。過労自殺で会社の責任を認める司法判断の流れをつくった。その電通で、若手社員の過労自殺が繰り返された。



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縁くん
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